Кар’єрне зростання: 5 кроків на шляху до підвищення, коли вас не помічають

кар'єрне зростання 5 кроків

Поширеною є думка, що кар’єрне зростання залежить  не від нас, а від нашого начальства. Важко сперечатися з цим. Але ви можете значно вплинути на своє просування по службі самостійно.

Один з кроків, які допомагають отримати підвищення, фахівці компанії Catalyst Researchers називають «переговорами про роль». Формально ваша посада може залишатися колишньою, але реальна роль, яку ви граєте в компанії, може зрости. А, розширивши свою сферу впливу, ви наблизитеся до мети, яку ставите.

кар'єрне зростання

Коли ви беретеся за вирішення питань поза межами своєї компетенції, ви отримуєте можливість похитнути існуючі кордони. Фактична зміна обов’язків допоможе вам освоїти нові навички та впровадити їх у свою поточну роботу. Ви познайомитеся з іншою специфікою роботи, та розширите свою помітність в організації. При цьому важливо вибирати напрямки, які стосуються саме ваших планів щодо кар’єри. Припустимо, ви бачите себе генеральним директором глобальної компанії. Значить, вам потрібна проявити себе в управлінні.

Успішне кар’єрне зростання: поради, які підвищать вашу роль у компанії

Пропонуємо кілька порад, які допоможуть підвищити вашу роль в компанії, незалежно від посади:

  1. Не чекайте, поки вам зроблять пропозицію. Спостерігайте за тим, що відбувається в компанії, і як тільки побачите цікавий проект, заявляйте про свою готовність брати участь у ньому.
  2. Більше спілкуйтеся з людьми, які працюють в цікавій для вас сфері. Будьте допитливими, задавайте питання колегам, які працюють над проектами, які мають реальну цінність для компанії. Не варто недооцінювати силу простого речення: «Давайте вип’ємо кави».
  3. Кар’єрне зростання залежить від вашої оцінки свої умінь. З’ясуйте, які додаткові навички вам потрібні, щоб досягнути своєї мети. Не дозволяйте іншим визначати маршрут за вас. Іноді кращий спосіб отримати новий практичний досвід – робота на добровільних засадах. Частіше запитуйте у колег: «Чим я можу допомогти?». Корисно почати виконувати частину роботи, перш ніж зануритися в неї цілком. Це дозволить вам спробувати себе в новій функції і поступово нарощувати обсяг навичок.
  4. Розвивайте лідерство та діліться ним. Незалежно від своєї посади ви повинні відчувати себе лідером. Пропонуйте ідеї, які дають вашому відділу і всій компанії нові шанси. І не чекайте для цього вдалого збігу обставин. Можливо, ви не прагнете до влади. Однак лідерство – це не тільки влада над іншими, але і можливість використовувати свій вплив для розвитку інновацій.
  5. Допомагайте іншим Будьте терплячі. Швидше за все, ваш шлях до лідерства не буде простим. Але як тільки ви свого досягнете і підвищите свій формальний статус, дайте кредит довіри іншим бажаючим. Тепер ви зможете стати наставником колег, які прагнуть розвиватися. Вам обов’язково знадобляться їхні блискучі ідеї та пристрасть, щоб ефективно використовувати своє лідерство.

Виконання цих простих порад забезпечить вам вдале кар’єрне зростання. Читайте також Успішна співбесіда: 11 фраз, яких слід уникати під час розмови з роботодавцем.

Переклад з англійської. Джерело: fastcompany.com

Найкраща подяка автору за статтю - репост в соцмережах!

(Оцінок ще немає)

Залишити коментар

avatar
  Subscribe  
Повідомити про